«Viņu likumi nav saprotami un pieņemami»
01.05.2008.
Pārlielupes slēgtā tipa cietuma priekšnieci pulkvedi Ludmilu Zaporožecu, kura šajā sistēmā aizvadījusi 30 darba gadus, ieslodzīto rīcībā vairs nekas nespējot pārsteigt. Toties cietuma darbinieku, pat personāla ar pieklājīgu stāžu neprofesionālā rīcība gan reizēm izbrīnot. Lai cietumā pavadītais laiks būtu lietderīgs un ieslodzītie sabiedrībā atgrieztos kā pilnvērtīgi cilvēki, viņa par svarīgu uzskata sociālās uzvedības korekcijas programmas ieviešanu.
Anna Afanasjeva
Pārlielupes slēgtā tipa cietuma priekšnieci pulkvedi Ludmilu Zaporožecu, kura šajā sistēmā aizvadījusi 30 darba gadus, ieslodzīto rīcībā vairs nekas nespējot pārsteigt. Toties cietuma darbinieku, pat personāla ar pieklājīgu stāžu neprofesionālā rīcība gan reizēm izbrīnot. Lai cietumā pavadītais laiks būtu lietderīgs un ieslodzītie sabiedrībā atgrieztos kā pilnvērtīgi cilvēki, viņa par svarīgu uzskata sociālās uzvedības korekcijas programmas ieviešanu.
Kā, tik sievišķīga būdama, nonācāt cietumu sistēmā?
Pēc vidusskolas 1976. gadā stājos juristos Latvijas Universitātē. Taču paliku aiz svītras. Ģimenes draugi ieteica līdz nākamajai vasarai pastrādāt Rīgas Centrālcietumā, tas ļautu iestāties ārpus konkursa. Tolaik par cietumu nebija reāla priekšstata. Kad iedziļinājos, bija skaidrs, ka šeit ir saistība ar izmeklētājiem, par ko gribēju kļūt. Nāca prokurori, advokāti. Cilvēkam 17 gadu vecumā bija ļoti interesanti. Turklāt kolektīvs bija ļoti jauks, prasības – augstas, bet ilgstošie darbinieki par zaļajiem rūpējās un atgādināja par lietām, kas jāzina saskarsmē ar notiesātajiem. Bija izaugsme gan profesionālā, gan cilvēciskā ziņā. Iespējams, ja pirmā pieredze būtu citādāka, aizietu prom. Pēc 15 Centrālcietumā nostrādātiem gadiem pārcēla darbā uz Iļģuciema sieviešu cietumu. Pēc 7,5 gadiem gandrīz tikpat daudz nostrādāju Policijas akadēmijā, biju Penitenciārās (no latīņu valodas vārda «sods» – red.) koledžas direktore. Divus gadus biju mācību centra direktore, tad nonācu Pārlielupes cietumā.
Kad nācāt uz Jelgavu, nebija runas par cietuma likvidāciju, bet tagad to plāno slēgt.
Jā, par slēgšanu nebija runas, tika spriests par attīstību, iespējamo veida maiņu. Pagaidām gan nevar pateikt, ka likvidācija tiešām notiks. Valdībai ir trīs penitenciārās (sodu) sistēmas attīstīšanas varianti. Cietuma likvidācija nav labākais lēmums, jo nebūs viegli atrast, kur visus ieslodzītos pārvietot. Lai uzbūvētu jaunu, pat nelielu cietumu, naudas ieguldījumi ir milzīgi. Varbūt vajadzēja sekot Igaunijas piemēram, pakāpeniski risinot katra cietuma jautājumus.
Atrast piemērotus darbiniekus ir grūti. Lai šeit paliktu uz ilgu laiku, lai nebūtu konfliktsituāciju ar notiesātajiem, jābūt labam un stipram cilvēkam. Šeit ikviena rakstura īpatnība, sevišķi sliktā puse, atklājas kā uz delnas. Darbiniekiem vajadzīgas plašas zināšanas – gan pedagoģijā un psiholoģijā, gan krimināltiesībās un kriminālprocesā, perfekti jāpārzina kriminālsodu izpilde. Turklāt iegūtā izglītība vēl neko nenozīmē, svarīga pieredze.
Uzraudzības darbiniekiem visas 24 stundas jābūt aci pret aci ar ieslodzītajiem. Apmācām viņus saskarsmei, individuālai pieejai ieslodzītajiem, ņemot vērā viņu iezīmes, atkarības, izglītības, kultūras, arī degradācijas līmeni. Neraugoties uz kontingentu, cietuma darbiniekam jāpārzina ētikas un estētikas normas. Uzraugs nevar ierasties darbā neizgludinātā formā, noaudzis ar bārdu, paģirains, nedrīkst lietot lamuvārdus. Prasības ir lielas, un ne kurš katrs šo darbu var veikt. Celtniecībā strādājušie, pieraduši brīvi uzvesties, gaužas, ka bikses jāgludina, jārūpējas par ārieni. Bet nevienam nav morālu tiesību no notiesātā prasīt to, ko pats nevar izpildīt.
Cietuma saimniecība ir visai plaša.
Ieslodzīto skaits tuvojas pieciem simtiem. Apmēram puse izcieš sodu par sevišķi smagiem noziegumiem. Termiņi visdažādākie – no 12 līdz 15 un vairāk gadiem. Pārējiem sods ir viens divi gadi. Šis termiņš ir par mazu, lai justu cietuma darba rezultātu.
Cietuma personāls svārstās ap 150 cilvēkiem. Administratīvie, saimnieciskie jautājumi ir tie, kam naudas pietrūkst.
Līdztekus apsardzes, uzraudzības daļai ir medicīnas, inženiertehniskā, nodrošinājuma daļa. Sociālās rehabilitācijas daļa katru dienu rūpējas par ieslodzīto vispārējo un profesionālo izglītību, koordinē satikšanās un citus jautājumus. Ir kapelāns.
Kā darba gados mainījies ieslodzīto kontingents?
Gadiem Ministru kabinetā apstiprināšanu gaida ieslodzīto resocializācijas koncepcija. Pirmo reizi to akceptēja 1996. gadā, bet līdzekļu trūkuma dēļ neīstenoja. Tagad tā uzlabota un gaida apstiprināšanu. Taču tam vien nav nozīmes, ja tā tāpat kā iepriekšējā paliks uz papīra. Programmā paredzēta psiholoģiskā palīdzība ieslodzītajiem, turklāt ne tā kā pašlaik, kad ir viens psihologs uz pustūkstoti ieslodzīto un tas pats tikai projekta īstenošanas laikā, nevis štatā. Ja neieviesīs alkoholiķiem, narkomāniem un citām problemātiskām personām domāto sociālās uzvedības korekciju, nekādas jēgas no cietumā atsēdētajiem gadiem nebūs. Laiks, ko ieslodzītie pavada šeit, ir jāizmanto lietderīgi, lai šie cilvēki sabiedrībā atgrieztos kaut nedaudz labāki. Programmas ieviešana cietumos būtu svarīgāka par citām iecerētajām pārmaiņām. Parūpējoties par ieslodzītajiem šodien, mēs vienlaikus gādājam par savu drošību nākotnē.
Svarīga ir nodarbinātība. Septembrī sākām sadarboties ar šūšanas firmu «Sakta». Nu ap 60 cilvēku strādā, lietderīgi pavada laiku. Vīrieši ir ļoti uzcītīgi, divus mēnešus gatavi slīpēt vienu operāciju. Daļa nopelnīto naudu sūta tuviniekiem. Vēl ap pussimts iesaistīti darbā saimnieciskajā daļā. Ja nesāktos runas par cietuma slēgšanu, turpinātos sadarbība arī ar citiem uzņēmumiem.
Ieslodzītie sevi uzskata par izstumtiem no pārējās sabiedrības. Savā ziņā viņiem ir taisnība. Turklāt šī kriminālā sabiedrība vēl sadalīta kastās. Savstarpējie strīdi patiešām ir cietsirdīgi, viņu likumi nav saprotami un pieņemami. Ir daudz tādu, kas atkal un atkal atgriežas cietumā. Taču ieslodzīto rīcībā pēc tik daudziem darba gadiem sistēmā vairs nekas nespēj pārsteigt. Jo visi dzīvo pēc viena šablona. Tuvākajā laikā būs vēl bargāki nosacītā soda izciešanas nosacījumi. Jau brīdināja, ka būs vairāk ieslodzīto.
Bet cietumi jau tā pārpildīti, kur viņus liks?
Eiropā pastāvošās platības normas pie mums pagaidām tiešām neeksistē. Tur sen paredzēti seši kvadrātmetri uz vienu ieslodzīto, tiek domāts par desmit. Pie mums cilvēkam paredzēti 2,5 kvadrātmetri, un vienalga esam pārpildīti.
Kāda ir jūsu darba ikdiena?
Esmu pieradusi, ka šajā sistēmā katru minūti kaut kas var notikt. Ne tā labākā sabiedrības daļa arī ieslodzījumā meklē izklaides iespējas. Cietumā cenšas iemest raugu, lai būtu no kā brāgu gatavot. Narkomāni rūpējas, lai par katru cenu tiktu pie devas – vai nu cenšas pierunāt darbiniekus, sevišķi jaunatnācēju izturību pārbauda, vai organizē, kas veiks pārmetienu pār cietuma žogu.
Darbs var sākties pulksten piecos no rīta vai vienos naktī, kad pārbaudu, kā darbinieki pilda pienākumus. Sešos ieslodzītajiem ir celšanās, pēc skaitīšanas pieņemam ieslodzīto iesniegumus, pieprasījumus no saslimušajiem, problemātiskākos gadījumos nogādājam cietuma slimnīcā. Ir ieslodzītie, kas jāved uz tiesu, nāk izmeklētāji. Marta sākumā sākās iekšējais turnīrs basketbolā un futbolā. Ir ieslodzītie, kas mācās arodskolā, metinātājiem būs kvalifikācijas eksāmens. Pakāpeniski remontējam telpas. Kad nerīkoju pārbaudi, vismaz pulksten 7.40 esmu darbā. Katru dienu izskatu ieslodzīto iesniegumus un viņus pieņemu. Viņi domā, ka cietuma priekšnieks labāk risinās jautājumu kā vienības priekšnieks. Ir patīkami izskatīt soda režīma mīkstināšanu. Cilvēki vien esam. Šeit redzam sava darba rezultātu. Ir ieslodzītie, kas šeit ieguvuši profesionālo kvalifikāciju, strādā, pelna. Ir tādi, kas pirms tam mētājušies no vienas vietas uz otru, bet, nonākuši cietumā, atjauno sakarus ar radiniekiem.
No jūnija ieslodzītie vairs nesaņems finansējumu, izejot no cietuma. Tas ir diskutējams jautājums, jo noteikti atrodas kāds, kas naudiņu izmanto lietderīgi.
Neviens cietums naudu vairs neizmaksā. Viņi saņem apģērbu, ceļa naudu nokļūšanai dzīvesvietā. Tas tāpēc, ka cilvēkam par sevi jārūpējas, nevar neko nedarīt. Šeit daudzi sociālajā līmenī ir degradējušies, neko neprot. Ja ieslodzītajam nav kur dzīvot, pēc atbrīvošanās jāslēdz līgums ar Probācijas dienestu, kas sniegs palīdzību. Arī to daudzi negrib. Savas tiesības pārzina, bet par pienākumiem neliekas ne zinis. Daudzi, izejot no cietuma, ceļa naudu atstāj pirmajā veikalā Garozas ielā. Līdzekļu nokļūšanai mājās vairs nav, un viņi turpina mētāties apkārt. Kāda jēga piešķirt līdzekļus, lai viņi, kā sakām, uzklātu sev atbrīvošanās galdu?!
Vai dzīvē nācies pārliecināties par teicienu: nekad nesaki nekad cietumam un ubaga tarbai?
Tuvinieku lokā nē. Esmu no vecticībniekiem. Pirms skolas dzīvoju laukos pie vecāsmātes. Viņa iemācīja saimniekot: ja ir viens kartupeļu maiss, sadali pa dienām, lai līdz nākamajam izdzīvotu. Ja vari atļauties ko vairāk, arī to sadali. Tā gan pati saimniekoju, gan kopā ar bērniem un vīru nopelnīto plānojām. Dēls un meita, lai pie kaut kā tiktu, no kaut kā cita iemācījās atteikties. Nepirka rotaļlietas viendienītes, atvēlēja kam lietderīgākam, piemēram, velosipēdiem, lai visi kopā varētu doties izbraukumos.
Pārlielupes slēgtā tipa cietuma priekšnieci pulkvedi Ludmilu Zaporožecu, kura šajā sistēmā aizvadījusi 30 darba gadus, ieslodzīto rīcībā vairs nekas nespējot pārsteigt. Toties cietuma darbinieku, pat personāla ar pieklājīgu stāžu neprofesionālā rīcība gan reizēm izbrīnot. Lai cietumā pavadītais laiks būtu lietderīgs un ieslodzītie sabiedrībā atgrieztos kā pilnvērtīgi cilvēki, viņa par svarīgu uzskata sociālās uzvedības korekcijas programmas ieviešanu.
Kā, tik sievišķīga būdama, nonācāt cietumu sistēmā?
Pēc vidusskolas 1976. gadā stājos juristos Latvijas Universitātē. Taču paliku aiz svītras. Ģimenes draugi ieteica līdz nākamajai vasarai pastrādāt Rīgas Centrālcietumā, tas ļautu iestāties ārpus konkursa. Tolaik par cietumu nebija reāla priekšstata. Kad iedziļinājos, bija skaidrs, ka šeit ir saistība ar izmeklētājiem, par ko gribēju kļūt. Nāca prokurori, advokāti. Cilvēkam 17 gadu vecumā bija ļoti interesanti. Turklāt kolektīvs bija ļoti jauks, prasības – augstas, bet ilgstošie darbinieki par zaļajiem rūpējās un atgādināja par lietām, kas jāzina saskarsmē ar notiesātajiem. Bija izaugsme gan profesionālā, gan cilvēciskā ziņā. Iespējams, ja pirmā pieredze būtu citādāka, aizietu prom. Pēc 15 Centrālcietumā nostrādātiem gadiem pārcēla darbā uz Iļģuciema sieviešu cietumu. Pēc 7,5 gadiem gandrīz tikpat daudz nostrādāju Policijas akadēmijā, biju Penitenciārās (no latīņu valodas vārda «sods» – red.) koledžas direktore. Divus gadus biju mācību centra direktore, tad nonācu Pārlielupes cietumā.
Kad nācāt uz Jelgavu, nebija runas par cietuma likvidāciju, bet tagad to plāno slēgt.
Jā, par slēgšanu nebija runas, tika spriests par attīstību, iespējamo veida maiņu. Pagaidām gan nevar pateikt, ka likvidācija tiešām notiks. Valdībai ir trīs penitenciārās (sodu) sistēmas attīstīšanas varianti. Cietuma likvidācija nav labākais lēmums, jo nebūs viegli atrast, kur visus ieslodzītos pārvietot. Lai uzbūvētu jaunu, pat nelielu cietumu, naudas ieguldījumi ir milzīgi. Varbūt vajadzēja sekot Igaunijas piemēram, pakāpeniski risinot katra cietuma jautājumus.
Atrast piemērotus darbiniekus ir grūti. Lai šeit paliktu uz ilgu laiku, lai nebūtu konfliktsituāciju ar notiesātajiem, jābūt labam un stipram cilvēkam. Šeit ikviena rakstura īpatnība, sevišķi sliktā puse, atklājas kā uz delnas. Darbiniekiem vajadzīgas plašas zināšanas – gan pedagoģijā un psiholoģijā, gan krimināltiesībās un kriminālprocesā, perfekti jāpārzina kriminālsodu izpilde. Turklāt iegūtā izglītība vēl neko nenozīmē, svarīga pieredze.
Uzraudzības darbiniekiem visas 24 stundas jābūt aci pret aci ar ieslodzītajiem. Apmācām viņus saskarsmei, individuālai pieejai ieslodzītajiem, ņemot vērā viņu iezīmes, atkarības, izglītības, kultūras, arī degradācijas līmeni. Neraugoties uz kontingentu, cietuma darbiniekam jāpārzina ētikas un estētikas normas. Uzraugs nevar ierasties darbā neizgludinātā formā, noaudzis ar bārdu, paģirains, nedrīkst lietot lamuvārdus. Prasības ir lielas, un ne kurš katrs šo darbu var veikt. Celtniecībā strādājušie, pieraduši brīvi uzvesties, gaužas, ka bikses jāgludina, jārūpējas par ārieni. Bet nevienam nav morālu tiesību no notiesātā prasīt to, ko pats nevar izpildīt.
Cietuma saimniecība ir visai plaša.
Ieslodzīto skaits tuvojas pieciem simtiem. Apmēram puse izcieš sodu par sevišķi smagiem noziegumiem. Termiņi visdažādākie – no 12 līdz 15 un vairāk gadiem. Pārējiem sods ir viens divi gadi. Šis termiņš ir par mazu, lai justu cietuma darba rezultātu.
Cietuma personāls svārstās ap 150 cilvēkiem. Administratīvie, saimnieciskie jautājumi ir tie, kam naudas pietrūkst.
Līdztekus apsardzes, uzraudzības daļai ir medicīnas, inženiertehniskā, nodrošinājuma daļa. Sociālās rehabilitācijas daļa katru dienu rūpējas par ieslodzīto vispārējo un profesionālo izglītību, koordinē satikšanās un citus jautājumus. Ir kapelāns.
Kā darba gados mainījies ieslodzīto kontingents?
Gadiem Ministru kabinetā apstiprināšanu gaida ieslodzīto resocializācijas koncepcija. Pirmo reizi to akceptēja 1996. gadā, bet līdzekļu trūkuma dēļ neīstenoja. Tagad tā uzlabota un gaida apstiprināšanu. Taču tam vien nav nozīmes, ja tā tāpat kā iepriekšējā paliks uz papīra. Programmā paredzēta psiholoģiskā palīdzība ieslodzītajiem, turklāt ne tā kā pašlaik, kad ir viens psihologs uz pustūkstoti ieslodzīto un tas pats tikai projekta īstenošanas laikā, nevis štatā. Ja neieviesīs alkoholiķiem, narkomāniem un citām problemātiskām personām domāto sociālās uzvedības korekciju, nekādas jēgas no cietumā atsēdētajiem gadiem nebūs. Laiks, ko ieslodzītie pavada šeit, ir jāizmanto lietderīgi, lai šie cilvēki sabiedrībā atgrieztos kaut nedaudz labāki. Programmas ieviešana cietumos būtu svarīgāka par citām iecerētajām pārmaiņām. Parūpējoties par ieslodzītajiem šodien, mēs vienlaikus gādājam par savu drošību nākotnē.
Svarīga ir nodarbinātība. Septembrī sākām sadarboties ar šūšanas firmu «Sakta». Nu ap 60 cilvēku strādā, lietderīgi pavada laiku. Vīrieši ir ļoti uzcītīgi, divus mēnešus gatavi slīpēt vienu operāciju. Daļa nopelnīto naudu sūta tuviniekiem. Vēl ap pussimts iesaistīti darbā saimnieciskajā daļā. Ja nesāktos runas par cietuma slēgšanu, turpinātos sadarbība arī ar citiem uzņēmumiem.
Ieslodzītie sevi uzskata par izstumtiem no pārējās sabiedrības. Savā ziņā viņiem ir taisnība. Turklāt šī kriminālā sabiedrība vēl sadalīta kastās. Savstarpējie strīdi patiešām ir cietsirdīgi, viņu likumi nav saprotami un pieņemami. Ir daudz tādu, kas atkal un atkal atgriežas cietumā. Taču ieslodzīto rīcībā pēc tik daudziem darba gadiem sistēmā vairs nekas nespēj pārsteigt. Jo visi dzīvo pēc viena šablona. Tuvākajā laikā būs vēl bargāki nosacītā soda izciešanas nosacījumi. Jau brīdināja, ka būs vairāk ieslodzīto.
Bet cietumi jau tā pārpildīti, kur viņus liks?
Eiropā pastāvošās platības normas pie mums pagaidām tiešām neeksistē. Tur sen paredzēti seši kvadrātmetri uz vienu ieslodzīto, tiek domāts par desmit. Pie mums cilvēkam paredzēti 2,5 kvadrātmetri, un vienalga esam pārpildīti.
Kāda ir jūsu darba ikdiena?
Esmu pieradusi, ka šajā sistēmā katru minūti kaut kas var notikt. Ne tā labākā sabiedrības daļa arī ieslodzījumā meklē izklaides iespējas. Cietumā cenšas iemest raugu, lai būtu no kā brāgu gatavot. Narkomāni rūpējas, lai par katru cenu tiktu pie devas – vai nu cenšas pierunāt darbiniekus, sevišķi jaunatnācēju izturību pārbauda, vai organizē, kas veiks pārmetienu pār cietuma žogu.
Darbs var sākties pulksten piecos no rīta vai vienos naktī, kad pārbaudu, kā darbinieki pilda pienākumus. Sešos ieslodzītajiem ir celšanās, pēc skaitīšanas pieņemam ieslodzīto iesniegumus, pieprasījumus no saslimušajiem, problemātiskākos gadījumos nogādājam cietuma slimnīcā. Ir ieslodzītie, kas jāved uz tiesu, nāk izmeklētāji. Marta sākumā sākās iekšējais turnīrs basketbolā un futbolā. Ir ieslodzītie, kas mācās arodskolā, metinātājiem būs kvalifikācijas eksāmens. Pakāpeniski remontējam telpas. Kad nerīkoju pārbaudi, vismaz pulksten 7.40 esmu darbā. Katru dienu izskatu ieslodzīto iesniegumus un viņus pieņemu. Viņi domā, ka cietuma priekšnieks labāk risinās jautājumu kā vienības priekšnieks. Ir patīkami izskatīt soda režīma mīkstināšanu. Cilvēki vien esam. Šeit redzam sava darba rezultātu. Ir ieslodzītie, kas šeit ieguvuši profesionālo kvalifikāciju, strādā, pelna. Ir tādi, kas pirms tam mētājušies no vienas vietas uz otru, bet, nonākuši cietumā, atjauno sakarus ar radiniekiem.
No jūnija ieslodzītie vairs nesaņems finansējumu, izejot no cietuma. Tas ir diskutējams jautājums, jo noteikti atrodas kāds, kas naudiņu izmanto lietderīgi.
Neviens cietums naudu vairs neizmaksā. Viņi saņem apģērbu, ceļa naudu nokļūšanai dzīvesvietā. Tas tāpēc, ka cilvēkam par sevi jārūpējas, nevar neko nedarīt. Šeit daudzi sociālajā līmenī ir degradējušies, neko neprot. Ja ieslodzītajam nav kur dzīvot, pēc atbrīvošanās jāslēdz līgums ar Probācijas dienestu, kas sniegs palīdzību. Arī to daudzi negrib. Savas tiesības pārzina, bet par pienākumiem neliekas ne zinis. Daudzi, izejot no cietuma, ceļa naudu atstāj pirmajā veikalā Garozas ielā. Līdzekļu nokļūšanai mājās vairs nav, un viņi turpina mētāties apkārt. Kāda jēga piešķirt līdzekļus, lai viņi, kā sakām, uzklātu sev atbrīvošanās galdu?!
Vai dzīvē nācies pārliecināties par teicienu: nekad nesaki nekad cietumam un ubaga tarbai?
Tuvinieku lokā nē. Esmu no vecticībniekiem. Pirms skolas dzīvoju laukos pie vecāsmātes. Viņa iemācīja saimniekot: ja ir viens kartupeļu maiss, sadali pa dienām, lai līdz nākamajam izdzīvotu. Ja vari atļauties ko vairāk, arī to sadali. Tā gan pati saimniekoju, gan kopā ar bērniem un vīru nopelnīto plānojām. Dēls un meita, lai pie kaut kā tiktu, no kaut kā cita iemācījās atteikties. Nepirka rotaļlietas viendienītes, atvēlēja kam lietderīgākam, piemēram, velosipēdiem, lai visi kopā varētu doties izbraukumos.